miércoles, 30 de agosto de 2017

DISEÑO Y DISTRIBUCIÓN DE LAS INSTALACIONES DE UNA EMPRESA

 Las instalaciones de una organización no solo son el espacio físico donde se localiza, sino también el lugar donde se desenvuelve y se lleva a cabo el proceso productivo de la misma. De ahí lo importante de que cada decisión que sea tomada en cuanto al diseño y distribución de la empresa, sea el adecuado.

El diseño y la distribución de las instalaciones, son decisiones previamente analizadas y posteriormente seleccionadas, que permiten a la organización llegar a sus objetivos. Eso se debe a que el adecuado diseño y distribución de las instalaciones permite utilizar de manera más eficiente el espacio disponible con que se cuenta, así como facilitar el proceso de manufactura, minimizando inversiones en equipo y tiempo de producción y como consecuencia disminuye los costos en el manejo de los materiales.

Las instalaciones desempeñan un papel más que importante dentro de la organización, no solo albergan a la misma, también la ayudan en el proceso  y capacidad productiva de esta.

Diseño de instalaciones


LAYOUT es un término de la lengua inglesa. Este concepto puede traducirse como “disposición” o “plan” y tiene un uso en el ámbito tecnológico-industrial. La noción de Layout se utiliza para nombrar el esquema de distribución de los elementos del diseño.

LAYOUT es un paso importante que sirve para establecer una relación física entre actividades. Abarca componentes de diseño y análisis, el diseño final de la distribución de una planta se construirá a partir de un gran número de decisiones previamente estudiadas y seleccionadas.

Los objetivos de Layout son:

Minimizar:

La inversión en el equipo y en el tiempo total de producción
Los costos del manejo de materiales
Los tipos de equipo para manejo de materiales
Así como:

Utilizar el espacio existente de la manera más eficiente
Proveer seguridad y confort a los empleados
Facilitar el proceso de manufactura
Facilitar la estructura organizacional
Capacidad de producción

Se dice que La capacidad de producción o capacidad productiva es el nivel máximo de actividad que puede alcanzar una estructura productiva. Su estudio es fundamental para la gestión empresarial, ya que permite analizar si se le está dando el uso adecuado a cada uno de los recursos en la organización y si existe oportunidad de optimizarlos.

El incremento o disminución de la capacidad productiva proviene de las decisiones de inversión o desinversión, por ejemplo cuando se adquiere una maquinaria adicional o cuando se decide acortar el número de empleados.

La capacidad productiva se expresa en diversas unidades tales como:

Toneladas/mes
Volumen diario
Unidades por periodo de tiempo
Horas/hombre
En capacidad productiva también se nombran los siguientes conceptos:

La capacidad diseñada: como la tasa de producción ideal para la cual se diseñó la línea o planta de producción. Es la máxima producción teórica.
La capacidad efectiva: esta es la capacidad que una empresa desea alcanzar tomando en cuenta sus limitaciones de personal y equipo actuales. Es menor que la capacidad proyectada o diseñada.
La capacidad real: es la cantidad de producto terminado, horas trabajadas, etc., que una línea o planta de producción logra realizar. Ésta se determina al final de la producción.
La capacidad pico: es la máxima producción que se puede lograr en condiciones ideales.
Instalaciones

Se entiende por instalaciones industriales al conjunto de medios o recursos necesarios para llevar a cabo los procesos de fabricación y de servicio dentro de una organización.

La instalación industrial comprende:


El edificio industrial.
Las máquinas o bienes de equipo.
Las instalaciones específicas.
– Instalaciones de almacenamiento y distribución (gases, líquidos, sólidos).

– Instalaciones de generación, distribución y transformación eléctrica.

– Instalaciones de agua (proceso y potabilización).

– Instalaciones de frío industrial.

– Instalaciones de climatización.

– Instalaciones de aire comprimido.

– Instalaciones de protección contra incendios.

– Instalaciones de saneamiento.

– Instalaciones de servicios para el personal (comedores, vestuarios).

Por lo que respecta al conjunto de la instalación en sí, dos aspectos deben considerarse:

Su localización geográfica y los medios de comunicación disponibles.
La distribución en planta de la instalación.
Distribución de instalaciones

Como sabemos Layout (distribución de instalaciones) engloba una serie de decisiones previamente analizadas y seleccionadas para darle a la organización una distribución funcional  para el proceso de producción y a su vez  confort de los empleados. Estas decisiones de distribución toman en cuenta los siguientes aspectos:

Cantidad de espacio y distancias a recorrer entre elementos de la distribución.
Estimación de la demanda del producto o servicio.
Número de operaciones requeridas, magnitud del flujo entre elementos del sistema.
Requerimientos de espacio para los elementos de la distribución.
Disponibilidad de espacio entre los elementos de la distribución misma.
Conclusión

La capacidad productiva de una empresa se debe en gran medida a la adecuada utilización de sus recursos escasos, así disminuir al máximo desperdicios.  Llevando a dicha empresa  a elevar el grado de optimización de todos y cada uno de los recursos que emplea durante su proceso productivo.

Algunos aspectos tomados en cuanta en el diseño y distribución  de las instalaciones es ocupar el espacio disponible de la mejor manera para: disminuir los tiempos, costos, recorridos, y traslados de los materiales así como los productos terminados. Pero no nada más eso, sino también dar confort y seguridad a las personas que trabajan dentro la empresa.

Cuando estos aspectos se combinan, le es más fácil lograr sus objetivos y aumentar la capacidad productiva de la organización.

lunes, 7 de agosto de 2017

VALORES CIUDADANOS

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Los valores ciudadanos son importantes normas que toda persona debe aprender para garantizar una convivencia armoniosa en sociedad.

Vivir en sociedad no es sencillo. Cada persona es distinta, piensa de manera diferente y no todo el tiempo se comporta de la misma manera. La educación es la encargada de hacer que la sociedad pueda vivir en un clima donde reine el respeto y la libertad.
Por tanto, los valores ciudadanos son el conjunto de pautas establecidas por la sociedad para poder vivir en comunidad de forma tranquila y ordenada. Son los encargados de dirigir tanto las relaciones sociales como la convivencia armoniosa entre los ciudadanos.

En otras palabras, los valores ciudadanos son todos aquellos comportamientos que hacen que los individuos se conviertan en mejores personas. Estos están representados en las distintas formas en las que alguien expresa su comportamiento, desde el aspecto cultural y moral hasta el afectivo y social.

Deben ser inculcados por las diferentes instituciones en las que participan las personas en una sociedad. La primera de ellas es la familia, luego la escuela y por último las demás instituciones donde se tiene una participación.


Es importante resaltar que no es fácil que la educación ciudadana pueda alcanzar sus objetivos mientras no exista un compromiso por parte de las instituciones sociales y políticas para fomentar la inclusión social, la libertad, la equidad y los derechos individuales de las personas que conforman una sociedad.
1-      Responsabilidad  este es quizá el valor ciudadano mas importante de todos. la responsabilidad tienes ver con las obligaciones que tiene toda persona con respecto a las decisiones que toma y con las consecuencias que estas pueden generarles.

2- Respeto

Para que exista la concepción de la responsabilidad es necesario que haya respeto. Este es el valor que permite que una persona pueda reconocer, aceptar y apreciar las cualidades que tienen otras personas, así como sus derechos.

3- Honestidad

Las personas están capacitadas para distinguir el bien del mal. Esta capacidad se conoce con el nombre de ‘conciencia moral’. La honestidad es entonces una cualidad humana que consiste en vivir y expresar esa conciencia.
4- Cooperación
Siendo los valores ciudadanos el principal componente para mantener relaciones sociales armoniosas, la cooperación no puede pasarse por alto. La cooperación no es más que la asistencia que se ofrece para llevar a cabo un trabajo en común.

5- Solidaridad
Para convivir de forma armoniosa en sociedad es necesario que exista la solidaridad. Este valor consiste en prestar ayuda a otras personas sin importar cuál sea su religión, su cultura, su género o su postura política. Con la práctica de la solidaridad se crean lazos sociales que unen a los distintos miembros de una sociedad.

6- Humildad

Otro valor esencial para vivir tranquilamente en sociedad es la humildad. Esta puede definirse como la ausencia de soberbia. Las personas humildes se caracterizan por ser modestos, por expresar respeto por las demás personas y no sentirse más importante que otros debido a sus logros.
7- Lealtad

Un valor esencial para la convivencia armoniosa con otros es la lealtad. Esta virtud se desarrolla en la conciencia e implica el cumplir con un compromiso adquirido incluso frente a circunstancias adversas o cambiantes.
8- Tolerancia

La tolerancia es un valor íntimamente relacionado con el respeto. Se trata de la capacidad para aceptar la diversidad de opinión, social, cultural, étnica, política y religiosa. También tiene que ver con el saber escuchar y aceptar a las demás personas tal y como son, sin juzgarlos.
9- Justicia
La justicia es uno de los valores que tiene mayor relación con la convivencia armoniosa de los ciudadanos. Se basa en el conjunto de reglas y normas que se establecen para que puedan existir relaciones adecuadas entre personas e instituciones.
10- Transparencia

Este valor tiene que ver con la honestidad en las acciones que se llevan a cabo. Es necesario entender que las acciones de interés común, encomendadas por familiares, amigos, vecinos, maestros, etc. deben ser informadas a todas las partes interesadas.
11- Participación ciudadana

Participar tiene que ver con la acción de involucrarse en las actividades que se lleven a cabo dentro de la sociedad a la que se pertenece. Es básicamente “tomar parte en” todas aquellas acciones que promuevan el bienestar colectivo.
12- Compromiso

El compromiso es un valor que implica el cumplimiento tanto de las leyes como de los acuerdos a los que se ha llegado con alguien. Para ser buenos ciudadanos es esencial contar con el sentido del compromiso.
13- Puntualidad
La puntualidad tiene que ver con el hecho de valorar tu tiempo y sobre todo el de los demás. También se trata de la capacidad de poder finalizar una tarea o una obligación antes o en el plazo que se ha establecido para ello.

14- Autodeterminación

La autodeterminación tiene que ver con la capacidad que tiene una persona para tomar sus propias decisiones. Se trata de actuar en base a sus intereses, preferencias y capacidades sin que en esto influyan otras personas. Toda persona debería actuar por sí misma y expresar sus ideas y pensamientos sin dejarse manipular por otras personas.
15- Orden

Este es un valor que se aprende en casa desde muy pequeños y se trata de una idea que acompaña a las personas durante el resto de la vida. Además, es un comportamiento que se extrapola a los demás ámbitos de la vida.



fuente: CLIC AQUI

sábado, 5 de agosto de 2017

EMPRENDEDORES COMO LÍDERES

Emprender es ir más allá de nuestros sueños y  metas, es buscar y descubrir cosas que cambien al mundo que ofrezca  bienestar a las personas y así mismo. El ser humano desde su creación Dios le dio el don de supervivencia por lo que estamos en la capacidad de buscar mecanismos que nos ayude para nuestra vida para adquirir y satisfacer nuestras necesidades básicas y complementarias abrir las puertas para el empleo y nuestra estabilidad económica y la de los demás ya que se genera nuevas oportunidades, si decidimos actuar es decir luchar por nuestros sueños debemos de trabajar en ciertas cualidades que debe de tener un emprendedor y cualquier persona puede aprender es muy importante tener la capacidad de ser líder que transforme e influya en las personas con su comunicación, su responsabilidad, su creatividad etc. Por esto es que desde muy pequeños yo opino que el sistema de educación tiene mucho que ver con esta actitud porque deben desde la primaria empezar a inculcarnos lo importante que es la creación de empresas para nuestra estabilidad económica y así poder contribuir al progreso de la nación, en la  búsqueda de una sociedad más justa, libre y pacífica, debemos tener en cuenta que la educación es parte fundamental para el desarrollo de las personas, no podemos dejarla a un lado ya que nos sirve como una guía para encontrar un camino libre donde nosotros seamos dueños y generadores de oportunidades en donde se pueda erradicar   la pobreza, exclusión, trabajos forzados, etc.
Es necesario educar a los niños porque ellos son el futuro de este país, inculcándoles una serie de valores, principios, el amor a la profesión que desarrollen  y la importancia de ser generadores de empresas con proyectos que generen un desarrollo social en conjunto. Actualmente vemos una sociedad interesada simplemente en el bienestar propio y en obtener dinero sin importar el daño que puedan causar y la desigualdad que generan en la sociedad.

fuente:clic aqui

lesiones deportivas

“Las lesiones deportivas” son lesiones que ocurren durante la práctica de un deporte o durante el ejercicio físico. Algunas ocurren accidentalmente. Otras pueden ser el resultado de malas prácticas de entrenamiento o del uso inadecuado del equipo de entrenamiento. Algunas personas se lastiman cuando no están en buena condición física. En ciertos casos, las lesiones se deben a la falta o escasez de ejercicios de calentamiento o estiramiento antes de jugar o hacer ejercicio. Las lesiones deportivas más comunes son:
 
Esguinces o torceduras de ligamentos y desgarros de músculos y tendones
Lesiones en la rodilla
Hinchazón muscular
Lesiones en el tendón de Aquiles
Dolor a lo largo del hueso de la canilla (tibia)
Fracturas
Dislocaciones.

¿Que debo hacer si me lesiono?



Nunca trate de “aguantar” el dolor de una lesión deportiva. Deje de jugar o hacer ejercicio cuando sienta dolor. El continuar sólo puede empeorar la lesión. Algunas lesiones deben ser inmediatamente examinadas por el médico. Otras las puede tratar usted mismo.

Llame a un médico cuando:

La lesión causa dolor severo, hinchazón o adormecimiento
Usted no puede sostener ningún peso en el área lesionada
Una lesión previa le duele
Una lesión previa se hincha

La articulación no se nota normal o se nota inestable.

martes, 1 de agosto de 2017

Sistema de ecuaciones 3×3 método de determinantes

En este tema vamos a ver cómo se resuelve un Sistema de ecuaciones 3×3 método de determinantes o Cramer.
Un sistema de ecuaciones es la reunión de dos o más ecuaciones con dos o más variables (letras, literales o incógnitas) y consiste en encontrar los valores de las variables que satisfacen dichas ecuaciones. La solución o raíz de un sistema de ecuaciones es un conjunto de valores de las variables que satisface todas las ecuaciones del sistema.
Un sistema de ecuaciones es compatible o posible cuando tiene solución y es inconsistente, incompatible o imposible cuando no tiene solución. Un sistema compatible es determinado cuando tiene una sola solución e indeterminado cuando tiene infinitas soluciones. Las ecuaciones de un sistema determinado se llaman independientes. Las ecuaciones de un sistema indeterminado se llaman dependientes.
Cuando las ecuaciones representan condiciones impuestas al mismo tiempo y a las mismas variables, decimos que forman un sistema de ecuaciones simultáneas.
Las ecuaciones equivalentes son las que se obtienen una de la otra, es decir, son múltiplos y/o paralelas.
El método de Cramer sirve para resolver ecuaciones. Procedimiento para resolver un sistema de tres ecuaciones con tres incógnitas por el método de determinantes:
Si el sistema es:
fuente:clic aquì